Andrea Díaz R.
ENFERMEDADES NO LABORALES Cordial saludo, | Encontré este vídeo subido por Ariza, A, (2016), me parece que resume de manera breve y clara lo que es una enfermedad común y que también puede ser relacionada con las enfermedades contagiosas que tratamos en nuestro Blog, y de la protección a las personas con falta de capacidad para laborar además que resalta artículos muy importantes como el Articulo 2351 de 1965 numeral 15, que también habla dela estabilidad laboral reforzada, del cual busque un poco para ver que actualizaciones se han en los últimos años y revisando si se han hecho cambios pero siguen igual teniéndose en cuenta los términos de los 180 días y los estudios para que el trabajador se pensione por incapacidad manifiesta. En un artículo de Uribe, Paula (2018) habla sobre algunas sentencias de los últimos años sobre Estabilidad Laboral Reforzada, pero al...
¿La hora o el tiempo que el trabajador dedica a tomar su almuerzo debe ser remunerado? ¿Incide en algo que el trabajador almuerce dentro de las instalaciones de la empresa?
ResponderEliminarEs común en las ciudades grandes que por cuestión de tiempo los empleados se queden en la empresa para almorzar allí, y la empresa les otorga para ese efecto un tiempo que por lo general es de una hora.
Complementando con el aporte de mi compañero informo que esta hora de almuerzo no se cuenta dentro de las horas laborales, adicional a esto si llegase a ocurrir un accidente durante este lapso no es considerado como accidente laboral, normalmente las empresas deben otorgar este espacio.
ResponderEliminarEn la empresa donde laboro ocurrió un evento que se suponía presunto accidente de trabajo, el cual fue negado por la comisión nacional de calificación al conocer en la investigación del evento que el mismo se presento en la hora de almuerzo del empleado, ya que ellos al MIRAR LA INVESTIGACIÓN del evento dieron la conclusión que la hora de almuerzo no es hora laboral no es pagada en nomina y por tanto no cuenta como un A.T
ResponderEliminarSi en algunas empresas dan mas horas de almuerzo para extender el horario, ejemplo yo labore en una empresa donde entrabamos a las 8 y salíamos a las 6 con 2 horas de almuerzo, pero bueno aclaremos si una persona se accidente en su hora de almuerzo esto debe ser cubierto por la EPS ya que no es una hora laboral.
ResponderEliminarhttps://www.youtube.com/watch?v=wP62P8OIOqg